


Formación académica + experiencia laboral
89%
66%
de los estudiantes califican el
modelo dual como excelente.
de las empresas reportan mejoras
e innovación gracias a los aprendices.


Si te graduaste en alguna de
nuestras universidades formadoras.
Conoce los beneficios del modelo Original Dual Alemán en Latinoamérica
Es un espacio de aprendizaje compartido entre la empresa y la institución educativa, con un currículo integrado y regulado en colaboración con el Estado, siendo parte del sistema educativo nacional.
Basado en el modelo educativo Dual Alemán, se adapta al contexto latinoamericano afianzado en la relación recíproca entre empresa y universidad para la gestión del conocimiento, y en la retroalimentación directa entre teoría y práctica.
Alterna el aprendizaje en la universidad y la empresa con programas respaldados por la universidad Dual Alemana Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) y la certificación de calidad alemana CERTQUA.
Respaldada por el Modelo Dual Alemán de la universidad estatal DHBW y la certificación CERTQUA, consolida los procesos estratégicos y de formación bajo el ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar y Actuar).

Rápido inicio de etapa productiva. Proyectarse en el crecimiento de la empresa.

Apoyar el logro objetivos empresariales. Estimar con realismo su potencial como profesional.

Título universitario en menor tiempo de estudios. Acorde a la legislación de cada país.

Desarrollo de Competencias (saber, hacer y ser). Aprender continuamente por la interacción en los dos lugares (Aula y empresa)

Posibilidad de remuneración en la fase práctica. Acorde a la legislación de cada país.

Certificación de experiencia empresarial.

Asesorías mediante el desarrollo de proyectos que lidera el estudiante vinculado.

Transferencia teoría-práctica, para aportar a la solución de problemas de las empresas.

El estudiante vinculado es flexible frente a las estructuras empresariales.

Acompañamiento de los docentes en la fase práctica para el logro de los objetivos de la empresa en el plan de rotación.

Posibilidad de beneficios tributarios por la vinculación de jóvenes al mundo del trabajo.

Reconocimiento como empresa formadora de la Duale Hochschule Latinoamericana.

Reputación y trayectoria en el desarrollo del Modelo Dual Alemán.

Cooperación entre cámaras y empresas que potencializa la relación universidad-empresa.

Cooperación Internacional.

Transferencia de conocimiento y acompañamiento científico.

Trabajo colaborativo en Red.

Misiones académicas y empresariales.