La Fundación Universitaria Empresarial de la Cámara de Comercio de Bogotá, Uniempresarial, ha demostrado ser desde su fundación, en el 2001, una Institución de Educación Superior comprometida con la formación de talento humano para el beneficio del sector empresarial de Bogotá, su región y, en consecuencia, del país. Mediante sus acciones y procesos, ha logrado no sólo un crecimiento importante sino también un fortalecimiento como Institución.

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ESTUDIANTES

Ser humano con valores integrales, respetuoso y responsable, capaz de mantener excelentes relaciones interpersonales donde se resalta la tolerancia. En su ejercicio práctico se caracteriza por aprender y adaptarse de forma inmediata al entorno laboral. La constancia, calidad y compromiso se evidencian en su desempeño.

El nivel de compromiso del practicante Dual es diferente al considerar la Organización como escenario fundamental de formación.

  • Autonomía y liderazgo en el desarrollo de su formación profesional.
  • Proactividad en la ejecución de las prácticas académicas.
  • Destacado desempeño en las Pruebas de Estado Saber Pro.
  • Dominio del Inglés de Negocios en el ambiente Organizacional.
  • Desarrollo de aportes que contribuyen a las necesidades del Sector Real.
  • Oportunidad de aplicar al Programa Internacional de Doble Titulación con la DHBW.
  • Estudio en campus especializado para la Formación Dual Universitaria.
  • Acceso a herramientas digitales que facilitan el acceso a la información.
  • Posibilidad de vincularse a una Organización del Sector Real y tener experiencia laboral certificada.
  • Formarse al interior de una Universidad acreditada como Alta Calidad.
  • Apropiación del conocimiento mediante la implementación de metodológicas prácticas que facilitarán la aplicación del Saber en el ejercicio profesional.
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EGRESADOS

El profesional de la UNAB es un ciudadano competente académicamente, con sólida formación ética, respetuoso de los valores fundamentales del desarrollo humano, contribuye al mejoramiento  de la sociedad, en áreas de la Administración, en los sectores público y privado.

Reflexivo y crítico en la construcción de criterios para la toma de decisiones, el Administrador de Empresas es creativo e innovador en la solución de problemas. Soporta su liderazgo en proyectos de desarrollo, con fuertes lazos que genera en sus relaciones interpersonales.

  • Capacidad de transferir conocimientos, capacidades y comportamientos pertinentes y diferenciados al interior de su Equipo de Trabajo.
  • Fortaleza para la toma de decisiones y resolución de problemas en el desarrollo de su ejercicio profesional.
  • Habilidades Directivas en los diferentes Sectores Económicos de las Organizaciones.
  • Profesional con pensamiento holístico basado en la experiencia que ha desarrollado en las diferentes áreas de su Organización Formadora.
  • Experiencia laboral certificada por su Organización formadora que le permite generar una inserción laboral de manera inmediata.
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  • Registro en la Bolsa de Empleo Institucional que le permite aplicar a ofertas laborales de su interés profesional.
  • Estrategias de formación continua que fortalezcan su perfil laboral.
  • Acceso a los diferentes Campus Universitarios y plataformas digitales que requiera según sus necesidades e intereses.
  • Relacionamiento cercano con su Programa y participación en grupos de interés para la toma de decisiones a proyectos de mejoramiento.
  • Título profesional colombiano acreditado por la Universidad Autónoma de Bucaramanga – UNAB y la Duale Hochschule Latinoamérica – DHLA.
  • Obtener con el Programa de Doble Titulación con la DHBW el título profesional de Negociador Internacional en Administración de la Unión Europea.
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EMPRESAS

Las Organizaciones de los Programas Duales se caracterizan por tres elementos indispensables que deben cumplir para obtener su título como Formadoras.

El primer elemento es su Actitud, en el cual cada organización debe demostrar el interés y la identificación de necesidades que pueda integrar al estudiante para la búsqueda y aporte significativo a la solución.

El segundo elemento lo conforma su Aptitud, en el cual se debe reconocer las áreas básicas de formación que garanticen la rotación del estudiante durante su proceso, contar con profesionales formados al interior de la organización quienes serán los tutores del estudiante, seguidamente de formalizar el cupo y capacitar a los funcionarios con la Formación de Instructores – FdI que garantizará el cumplimiento de expectativas por ambas partes.

El tercer elemento lo determina su Infraestructura, donde la organización garantiza los espacios de formación, herramientas e información que serán de uso exclusivo del estudiante para el desarrollo de una formación idónea y aplicada.

  • Empresas reconocidas en los diferentes sectores económicos de ámbito de operación a nivel Nacional e Internacional.
  • Interés en la capacitación integral de un futuro profesional que será un potencial colaborador en el corto plazo.
  • Organizaciones orientadas en el mejoramiento continuo de sus procesos e interesadas en una relación cercana con la Academia.
  • Valorar el aporte que realiza un colaborador en formación que integre nuevo conocimiento creativo y puntos de vista críticos enfocados a la efectividad de los procesos.
  • Cuentan con personal joven capacitado a las condiciones, necesidades y cultura de la organización que le permiten desarrollar proyectos innovadores.
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  • Relacionamiento cercano con la Academia.
  • Acceso a beneficios para sus empleados.
  • Prestigio en la Región por apoyo a profesionales en formación.
  • Organización Formadora perteneciente a la Red DHLA.
  • Reconocimientos a la labor formativa de los estudiantes.
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COMUNIDAD DUAL

Es la campaña de Sentido de Pertenencia con la Modalidad que tienen los estudiantes, empresarios, egresados, docentes y administrativos vinculados a los Programadas Dual, la cual tiene como fin destacar con orgullo el Ser Dual, y ser embajadores de los factores diferenciadores del Modelo de Formación Dual Universitaria en la Región.

  • El Centro de Estudios de la Modalidad Dual oferta anualmente diferentes actividades enfocadas al Bienestar de los estudiantes en tres grandes campos: Académico, Recreativo y de Servicios.

    Los espacios son liderados por los representantes de los estudiantes y su administración es autónoma de acuerdo a los intereses y expectativas de la comunidad académica anualmente.

    Se encuentra un espacio público y de uso exclusivo para los estudiantes que quieren fortalecer su preparación académica con una biblioteca privada, acceso a herramientas ofimáticas y casilleros para su comodidad durante la estadía en la Universidad. Fomentando la integración entre los estudiantes de los semestres académicos y una cultura por el respeto y bien común.

  • El Semillero de Investigación “PROGEST” tiene como objetivo la preparación, capacitación y desarrollo de proyectos de investigación internos en la Universidad según los intereses y áreas de conocimiento de los estudiantes de la Modalidad Dual. Pretende aportar desde la académica con soluciones a necesidades reales de la comunidad, favoreciendo la competencia investigativa e incluso certificando a los estudiantes para obtener en su título profesional un reconocimiento adicional como Joven Investigador y facilitar el acceso a becas estatales con el gobierno.

CULTURA DE CALIDAD

La Formación Dual Universitaria de la UNAB cuenta con un Sistema Integrado de Gestión que le permite mantener un mejoramiento continuo enfocado en el Bienestar y Satisfacción de sus estudiantes, empresarios, egresados, docentes y equipo administrativo.

Por lo anterior, se evidencia en sus certificaciones el compromiso de la Institución por mantener y buscar nuevos estándares que permitan evidenciar su Alta Calidad.

  • Certificación de Alta Calidad – CNA
  • Certificación ISO 9001:2015 – CERTQUA
  • Candidato a Certificación Internacional de Alta Calidad – ACBSP
  • Miembro Activo de la Red DHLA, AHK y DHBW.

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“Dual te hace ser especial, único y destacable ante el mundo”  – Graduada Dual

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