Aumenta la competitividad con los mejores aprendices de la región
Obtén beneficios tributarios por vincular jóvenes aprendices
acorde al marco legal de cada país
Vincula talento calificado y comprometido
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Beneficios para las empresas vinculadas al modelo dual alemán

Reciben asesorías mediante el desarrollo de proyectos que lidera el estudiante vinculado

Acompañamiento de los docentes en la fase practica para el logro de los objetivos de la empresa en el plan de rotación

Transferencia teoría-práctica, para aportar a la solución de problemas de las empresas

Gestión bilateral del Conocimiento (empresa – universidad) por medio del estudiante vinculado 

Reconocimiento como empresa formadora de la duale hochschule latinoamericana

El estudiante vinculado es flexible frente a las estructuras empresariales 

 

Corto tiempo de adaptación del estudiante vinculado al puesto de trabajo

Los estudiantes del Modelo Dual alemán, conocen profundamente la empresa y desarrollan un alto grado de lealtad ​

Posibilidad de beneficios tributarios por la vinculación de jóvenes al mundo del trabajo

¿POR QUÉ HACER PARTE DE LA RED?

Ventajas:

¿Cómo vincular un estudiante del modelo dual alemán?

Etapas para la vinculación

Requisitos

Resultados

40%
Las empresas que implementaron el modelo dual alemán aumentaron su productividad un 40% en el último año
40%
10%
Su imagen en cuanto a responsabilidad social aumentó favorablemente un 10% frente a la comunidad
10%

Algunas de las empresas formadoras

TESTIMONIALES

Conoce los mejores casos de éxito de profesionales, empresas e Instituciones de Eduación Superior que hacen parte de nuestro modelo educativo. 

EMPRESARIO 2 - RED DHLA

"La empresa ha recibido 12 estudiantes del Programa de Formación Dual de la Universidad San Martín de Porres, desarrollándose eficientemente en áreas de Producción, Administración, Almacén y Contabilidad"

Esteban Abugattas
Gerente General UFITEC - Perú
2016 - LIBRO ÉXITO COMBINADO
empresario 1 - red dhla

"El modelo DHLA genera beneficios recíprocos al vincular a la academia con el sector empresarial. Esto permite partir de necesidades empresariales para brindar soluciones reales y, al mismo tiempo, fortalece la formación de sus estudiantes”

Julián Salazar
Director Administrativo COMFENALCO QUINDÍO - Colombia
2016 - LIBRO ÉXITO COMBINADO
Empresario 4 - RED DHLA

"Por más de 10 años Panalpina S.A. ha apoyado la educación de los estudiantes de Uniempresarial como profesionales integrales y con sentido social, bajo el modelo de formación dual"

Patricia Sánchez
Head Human Resources Colombia-Ecuador - PANALPINA
2016 - LIBRO ÉXITO COMBINADO
EMPRESARIO 3 - RED DHLA

"ETAPA EP ha funcionado óptimamente con el DHLA y cuenta con profesionales capacitados en este sistema, que responden a las demandas de la empresa y están orientados a un alto rendimiento para ocupar inclusive cargos directivos"

Iván Palacios
Gerente General ETAPA - Ecuador
2016 - LIBRO ÉXITO COMBINADO
Empresario 5 - RED DHLA

"La empresa ha tenido importantes resultados con el programa que ofrece el Modelo Dual; ya que, mientras se educan, los estudiantes pueden acumular experiencia en las áreas productivas clave para la corporación"

Luis Zaldivar & Beatriz Correa Gomory
Gerente de Recursos Humanos / Presidente del Consejo GALLETAS DONDÉ - Ecuador
2016 - LIBRO ÉXITO COMBINADO